Employer Branding Assistent (m/w/d)

Marketing Manager / Assistent bei Interalpen-Hotel Tyrol

Unterstützen Sie nicht nur unsere HR- und Marketing-Abteilung, sondern erwecken Sie selbstständig Ihre eigenen Ideen zum Leben! Nutzen Sie Ihre Kreativität und Lösungsorientiertheit um sich den Herausforderungen des Employer- Branding in Zeiten des Fachkräftemangels zu stellen und zeigen Sie, was wir als Arbeitgeber zu bieten haben. Egal ob Social Media, SEO, bezahlte Ads, unsere Karriereseite, die Gestaltung von Imagefilmen, die Erstellung hauseigner Fotos während des täglichen Betriebs oder klassische Auftritte in vielseitigen Printmedien - helfen Sie uns als großartiger Arbeitgeber in der Region bekannt zu werden und großartige Talente wie Sie zu uns in die #interalpencrew zu holen.

Seefeld // ab 2.500 brutto // Vollzeit // 5-Tage-Woche // ab Frühjahr 2023

Ihre Aufgaben

Optimierung unserer Karriereseite und Befüllung mit eigenständiger Content.
Vlogging und Blogging mit Eindrücken aus dem Arbeitsalltag unserer #interalpencrew
Entwicklung von Strategien zum Aufbau eines Talent-Pools
Organisation und Teilnahme als Markenbotschafter:in an Job-Messen und verschiedene Karriere-Events
Planung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie
Gestaltung ansprechender Drucksorten
Trendbeobachtung und Umsetzung für Online & Social-Media-Auftritte
Reporting und Controlling über monatliche Aktivitäten
Planung und Gestaltung von SEA-Kampagnen und Paid Ads

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung/ Studium mit Fokus auf Tourismus / Marketing / HR oder vergleichbare Bereiche
Kreativität
Eigenständiges und organisiertes Arbeiten
Erste Erfahrungen mit CMS (Typo3 von Vorteil)
Grundlegende Grafikdesign-Kenntnisse (Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, InDesign o.ä.)
Affinität zu Social Media und neuesten Trends

Ihre Vorteile

Unbefristetes Angestelltenverhältnis
Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
Geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr
Fahrkostenzuschuss für Pendler:innen
Gratis Mitarbeiter-Shuttle von und nach Telfs
Wöchentliche Mitarbeiter-Workouts
Freie Verpflegung: Täglich frisch und hochwertig zubereitete Mitarbeiter Küche rund um die Uhr - auch an freien Tagen
Kostenfreier Parkplatz
Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
Onboarding Workshop
Der einzigartige Interalpen-Teamgeist und ein herzliches Arbeitsklima
Aufstiegschancen und auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für Angestellte der Tiroler Hotellerie und Gastronomie.

Wollen Sie zu unserem #TOPTEAM gehören?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, A-6410 Telfs-Buchen / Seefeld, Tel. +43 (0) 50809-31485

Benefits für unsere Mitarbeiter

Unterkunft Vergünstigt / Kostenlos

Verpflegung Vergünstigt / Kostenlos

Fitness-, Wellnessbereich

Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Konsumation, Urlaube

Parkplatz

Tickets für öffentliche Verkehrsmittel

Ski/Bergbahntickets

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsprogramm

Über Interalpen-Hotel Tyrol

Jobs, die glücklich machen!

Nicht irgendein Job, nicht irgendein Hotel: Im Interalpen-Hotel Tyrol als Teil der #interalpencrew zu arbeiten bedeutet, dort beruflich tätig zu sein, wo andere ihren Urlaub verbringen. Am Seefelder Hochplateau auf 1.300 Metern Seehöhe achten wir aber nicht nur auf das Wohl der Gäste – auch unsere über 300 Mitarbeiter:innen kommen in den Genuss zahlreicher Benefits und Annehmlichkeiten. Deren Zufriedenheit ist nämlich unser Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg.

Arbeiten in unserem #topteam mit flachen Hierarchien, maßgeschneiderte Zeitmodelle, zahlreiche Lehrstellenangebote, großzügige Entlohnung, Austauschprogramme zwischen den Schwesterhotels sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir schreiben Abwechslung und Individualität groß!

Dabei steht stets das Miteinander im Mittelpunkt und auch abteilungsübergreifend versucht man, sich gegenseitig unter die Arme zu greifen. Um den „Geist des Zusammenhalts“ weiter zu stärken, organisieren wir in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen wie On-Boardings für Neueinsteiger:innen, Team-Buildings und so manch rauschende Feste.

Unser Fokus auf die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit wirkt sich nicht nur positiv auf das Arbeitsklima aus, sondern hat dem 5-Sterne-Superior-Haus bereits mehrfach Auszeichnungen eingebracht: Neben der von Gault&Millau mit insgesamt sechs Hauben bedachten Interalpen-Küche, hat auch unser Chef's Table 2025 vom Michelin-Guide einen Michelin-Stern erhalten. Neben einer Vielzahl großartiger Spa-Prämierungen sind wir zudem auch stolz darauf, ein „Tiroler Traditionsbetrieb“ und ein "Top Arbeitgeber" zu sein.

Und weil uns nicht nur die harmonische Stimmung während der Arbeitszeit wichtig ist, sondern auch die Wohlfühlmomente in der Freizeit essenziell sind, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch hier einige tolle Benefits: Erholung versprechen die gemütlichen, modern-stylischen Wohneinheiten im neu renovierten Teamhaus, während in der Kantine morgens, mittags und abends für das leibliche Wohl gesorgt wird.

Zahlreiche Sportmöglichkeiten in der „Region Seefeld - Tirols Hochplateau“ wie Skifahren, Langlaufen und Schneeschuhwandern im Winter sowie E-Biken und Bergwandern im Sommer, schaffen einen willkommenen Ausgleich. Zu festgelegten Zeiten stehen unseren Mitarbeiter:innen auch das Interalpen-Spa sowie der vielseitige Fitnessraum zur Verfügung. So lässt sich ganz entspannt frische Energie für den nächsten, abwechslungsreichen Arbeitstag tanken.

Gerade in der heutigen Zeit ist nichts erstrebenswerter als eine gesunde Work-Life-Balance. Bei uns im Interalpen-Hotel Tyrol lässt sich beides ganz wunderbar miteinander verbinden, denn wir bieten Jobs, die glücklich machen.

Mehr zum Unternehmen Interalpen-Hotel Tyrol

Jobdetails

Dienstort:	Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs, Österreich
Anstellung:	Vollzeit/Festanstellung
Dienstbeginn:	ab sofort
Bezahlung:	Gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung
Geschlecht:	M/W/D